Aby zainspirować pracowników do ciężkiego studiowania, utrzymania ducha poświęcenia i poświęcenia, osiągnąć cel uczenia się technologii, ćwiczenia umiejętności, wzmacniania jakości, dążenia do pierwszej, uczenia się od siebie, wzmacniania komunikacji i poprawy.
Dzięki „trenowaniu doskonałych umiejętności, opanowaniu doskonałych umiejętności, kultywowaniu doskonałych stylów, budowaniu doskonałego zespołu”, w sierpniu odbyła się single - Faza Electric Energy Metor Skills Technology w Qingshan Lake Intelligent Factory.
W tym konkursie umiejętności wzięło udział prawie 60 osób, w tym zawodnicy z warsztatów modułowych, sędziów i przedstawicieli pracowników. W wydarzeniu uczestniczył dyrektor ds. Technologii Holley Technology Center, asystent prezydenta, zastępca dyrektora Centrum Manufakturowania i przewodniczącego związku zawodowego.
Ceremonię otwarcia przewodniczył asystent dyrektora Centrum Manufacturing Center. Nasz przewodniczący Holley Technology Union wygłosił przemówienie, kibicując uczestnikom, miał nadzieję, że uda im się osiągnąć poziom umiejętności, styl i ducha Holley. Nasz dyrektor procesu Centrum Manufakturowania ogłosił zasady konkurencji i zasady punktacji. Następnie nasz gospodarz ogłosił rozpoczęcie konkursu, każdy doświadczony personel był pełen entuzjazmu, ścigając się z czasem, aby przeprowadzić pojedynczy montaż struktury produktu sieciowego, spawanie sprzętowe, wstępną kalibrację, pierwszą kontrolę i inne procesy. Konkurs na miejscu był zacięty, ale przeprowadzony w uporządkowany sposób.
Po zawodach zespół sędzia dokonał kompleksowego wyniku z trzech aspektów dyscypliny procesu, testów funkcjonalnych i jakości wyglądu. Ostatecznie pierwsze, piąte i trzecie grupy wygrały odpowiednio pierwszą, drugą i trzecią nagrodę. Przywódcy dali nagrodę drużynie nagrody. Następnie dyrektor procesu Centrum Manufacturing chwalił uczestników za ich profesjonalne podejście i wskazał pewne problemy w konkursie. Wyraził nadzieję, że pracownicy mogą skorzystać z okazji tego konkurencji, aby znaleźć problemy, rozwiązywać problem i poprawić umiejętności, tworzyć doskonalsze produkty.
Wreszcie, nasz dyrektor Centrum Manuffuling Center podsumował konkurencję. Powiedział:Wszyscy uczestniczący w dzisiejszych zawodach są doskonałe i muszą dla siebie oklaskiwać. Nie wystarczy jednak polegać na doskonałości jednej osoby. Potrzebujemy pracy zespołowej. Doświadczeni pracownicy prowadzą nowych pracowników, aby stworzyć dobrą atmosferę. W tym konkursie, jak zgromadzić, jak studiować zasady konkurencji, jak szybko i dobrze zakończyć ten produkt, jest to wiele wymagań na ten temat, musimy ciężko pracować w przyszłości i zrozumieć konotację.Miał nadzieję, że każdy może nadal pilnie pracować i przyczynić się do rozwoju i rozwoju firmy!
Ta konkurencja umiejętności pracy stanowi platformę dla pracowników produkcyjnych do wzmocnienia od siebie umiejętności uczenia się. I w pełni pokazuje pozytywny, przedsiębiorczy, oddany i oddany duch pracowników Holley Technology. W przyszłości firma będzie nadal ulepszać system szkolenia talentów i aktywnie wykonywać różne działania zawodowe w celu wzmocnienia wysokiej jakości rozwoju firmy.
Czas postu: 2021 - 09 - 01 00:00:00
